Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR") e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i., la presente informativa descrive le modalità di trattamento dei dati personali dei candidati che presentano la propria candidatura tramite gli annunci di lavoro pubblicati dalle società di seguito indicate.

Titolari del trattamento dei dati personali

Le società per conto delle quali sono pubblicati gli annunci di lavoro e raccolte le candidature operano ciascuna quale autonomo Titolare del trattamento, esclusivamente con riferimento alle candidature ricevute per le proprie posizioni lavorative.

Il Titolare del trattamento di riferimento è la società presso la quale l'interessato presenta la propria candidatura, individuata nell'annuncio di lavoro e/o nel relativo modulo di candidatura.

1. +Digit S.r.l., C.F. e P.IVA 03577820792, con sede legale in Milano, Foro Buonaparte n. 59, Email selezione@piudigit.it, PEC salessolutionsrl@pec.it, DPO contattabile al seguente indirizzo dpo@piudigit.it;
2. Stargy S.r.l., C.F. e P.IVA 03917890794, con sede legale in Milano, Foro Buonaparte n. 59, Email hr@stargy.it, PEC stargy@pec.it, DPO contattabile al seguente indirizzo dpo@stargy.it;
3. Connectline S.r.l., C.F. e P.IVA 02912860810, con sede legale in Marsala, Via Degli Atleti 81/A-81/B, Email selezione@connectline.it, PEC admin@pec.connectline.it;
4. Nexlab Solutions S.r.l.s., C.F. e P.IVA 18062591005, con sede legale in Roma, Vicolo del Cinque n. 31, Email amministrazione@nexlab.it, PEC nexlabsolutions@pec.it.

Responsabile della protezione dei Dati personali

Ove nominato ai sensi degli artt. 37 e ss. del GDPR, il Responsabile della Protezione dei Dati (Data Protection Officer – DPO) di ciascun Titolare può essere contattato ai recapiti indicati nell’elenco sopra riportato.

Categorie di dati trattati

1. Dati personali comuni

Il trattamento avrà ad oggetto i dati personali comunicati direttamente dall'interessato mediante l'invio del curriculum vitae in risposta all’annuncio di lavoro.

Tra i dati trattati, a titolo esemplificativo e non esaustivo, rientrano:

• dati anagrafici (nome, cognome, luogo e data di nascita);
• dati di contatto (indirizzo di residenza o domicilio, numero di telefono, indirizzo e-mail);
• dati relativi al percorso di studi, alle qualifiche professionali, alle competenze, alle esperienze lavorative e alle referenze eventualmente indicate;
• dati contenuti nel curriculum vitae;
• fotografia eventualmente allegata al curriculum vitae;
• ogni ulteriore informazione spontaneamente fornita dal candidato nell'ambito della procedura di selezione.

1. Categorie particolari di dati personali

Qualora il curriculum vitae contenga categorie particolari di dati personali ai sensi dell'art. 9 del GDPR (ad esempio dati relativi allo stato di salute, all'appartenenza sindacale o altri dati particolari spontaneamente inseriti dal candidato), tali dati saranno trattati esclusivamente nei limiti in cui il trattamento sia necessario per adempiere ad obblighi di legge o per consentire la valutazione della candidatura nei casi previsti dalla normativa vigente.

Finalità e base giuridica del trattamento dei dati

1. Finalità: valutazione della candidatura, gestione delle attività di selezione del personale e svolgimento delle attività precontrattuali finalizzate all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. Base giuridica: 6, par. 1, lett. b), GDPR.
2. Finalità: adempimento degli obblighi previsti dalla normativa nazionale ed europea in materia di lavoro, pari opportunità, collocamento, salute e sicurezza e di ogni altro obbligo di legge connesso alla procedura di selezione. Base giuridica: 6, par. 1, lett. c), GDPR.
3. Finalità: valutare candidature spontanee anche con riferimento a future posizioni lavorative coerenti con il profilo professionale del candidato. Base giuridica: 6, par. 1, lett. f), GDPR (legittimo interesse del Titolare alla ricerca e selezione del personale).
4. Finalità: accertare, esercitare o difendere un diritto del Titolare in sede giudiziale o stragiudiziale. Base giuridica: 6, par. 1, lett. f) e, ove applicabile, art. 9, par. 2, lett. f), GDPR.

I dati personali potranno essere trattati a mezzo strumenti informatici, elettronici, telematici e/o manuali

e secondo i principi di minimizzazione, necessità e proporzionalità, nonché con misure tecniche ed organizzative adeguate.

Destinatari

I dati potranno essere trattati dal personale autorizzato di ciascun Titolare coinvolto nelle specifiche attività di selezione del personale, nonché da società o professionisti incaricati di supportare i Titolari nelle attività di recruiting, gestione delle candidature, consulenza legale e manutenzione dei sistemi informatici. Tali soggetti agiranno quali responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 GDPR ovvero quali autonomi titolari del trattamento, ove previsto dalla legge.

Per conoscere l’elenco dettagliato dei soggetti ai quali potranno essere comunicati i dati personali può rivolgersi alla scrivente tramite e-mail e/o posta, indicati nella presente informativa.

I dati personali non sono soggetti a diffusione.

Trasferimento dei suoi dati all’estero

I suoi dati personali saranno trattati all’interno dell’Unione Europea.

I destinatari di cui sopra potrebbero operare in sedi diverse da quelle di raccolta del dato, ma sempre all’interno dello Spazio Economico Europeo. Ove fosse necessario trasferire i dati all’esterno di tale perimetro, i Titolari si impegnano a rispettare quanto previsto dal Capo V del GDPR e a fare quanto necessario per garantire adeguati livelli di tutela e salvaguardia dei dati personali.

Segnatamente il titolare verifica se le suddette terze parti operino in paesi in cui sia stata già emessa una decisione positiva di adeguatezza da parte della Commissione Europea.

In mancanza di decisioni di adeguatezza i Titolari del trattamento, prima di trasferire i dati verso paesi od organizzazioni internazionali terze, si premurerà di fornire garanzie adeguate nonché la sussistenza di obblighi di protezione e di sicurezza equivalenti a quelli garantiti dal titolare medesimo attraverso l'adozione di norme vincolanti di impresa o di clausole tipo di protezione dei dati adottate dalla Commissione Europea ovvero attraverso l’utilizzo delle altre soluzioni previste dal GDPR.

Trattamento e conservazione dei dati

Il trattamento dei dati personali consiste nella raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, strutturazione, adattamento, modifica, estrazione, consultazione, uso, raffronto, comunicazione dei medesimi dati, limitazione, cancellazione o distruzione. Il trattamento dei dati personali è effettuato per le finalità di cui sopra, con modalità manuali o automatizzate ed informatizzate in conformità a quanto stabilito dall'articolo 5 del GDPR, nel rispetto delle regole di liceità, correttezza, trasparenza, legittimità, pertinenza, riservatezza e sicurezza previste dalla normativa vigente.

I dati potranno essere trattati da persone espressamente autorizzate, adeguatamente formate ed istruite da parte del titolare stesso.

I dati oggetto del trattamento verranno conservati secondo le best practices indicate dalla normativa comunitaria e nazionale, oltreché dalle indicazioni dell’Autorità Garante della Privacy. I Titolari del trattamento hanno adottato misure di sicurezza tecnica per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati e uso improprio, assicurare il ripristino dei dati in situazioni di danneggiamento o perdita. Relativamente al trattamento dei dati particolari, ciascun Titolare ha adottato idonee misure di sicurezza (ad es. sistemi di crittografia).

I dati personali saranno conservati per il tempo strettamente necessario alla gestione della procedura di selezione e, in caso di mancata instaurazione del rapporto di lavoro, per un periodo non superiore a 12 mesi dalla ricezione del curriculum vitae, salvo l'eventuale necessità di conservarli per un periodo ulteriore ai fini della tutela dei diritti del Titolare o per adempiere ad obblighi di legge. Decorso tale termine, i dati saranno cancellati o anonimizzati.

In caso di contenzioso i dati verranno conservati sino alla definizione dello stesso.

Ad esclusione dei dati per i quali non vige ex lege un obbligo di conservazione temporale, e fatto salvo quanto precedentemente dichiarato, i dati non più necessari verranno cancellati in modo sicuro.

Profilazione e trattamenti analoghi

Il Titolare non adotta processi decisionali interamente automatizzati né effettua attività di profilazione ai sensi dell'art. 22 del GDPR nell'ambito delle procedure di selezione del personale. La valutazione delle candidature è effettuata da personale autorizzato.

Diritti dell’interessato

L'interessato potrà esercitare, in relazione al trattamento dei dati ivi descritto, i diritti previsti dal GDPR (artt.15-21), ivi inclusi:

• ricevere conferma dell’esistenza dei suoi dati personali e accedere al loro contenuto (diritti di accesso);
• aggiornare, modificare e/o correggere i suoi dati personali (diritto di rettifica);
• chiederne la cancellazione o la limitazione del trattamento dei dati trattati in violazione di legge compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o altrimenti trattati (diritto all'oblio e diritto alla limitazione);
• opporsi al trattamento (diritto di opposizione);
• revocare il consenso, ove prestato, senza pregiudizio per la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca;
• in caso di violazione della disciplina in materia di protezione dei dati personali, proporre reclamo all'Autorità di controllo Garante sulla Protezione dei Dati personali, Piazza Venezia n. 11, Roma - 00817, Fax: (+39) 06.69677.3785, Centralino telefonico: (+39) 06.696771, E-mail: protocollo@gpdp.it; PEC: protocollo@pec.gpdp.it;
• ricevere copia dei dati in formato elettronico che lo riguardano resi nel contesto del contratto di lavoro (es. dati relativi agli stipendi, servizi di mobilità interni) e chiedere che tali dati siano trasmessi ad un altro titolare del trattamento (diritto alla portabilità dei dati).

L'interessato potrà esercitare i diritti riconosciuti dal GDPR rivolgendosi direttamente al Titolare del trattamento presso il quale ha presentato la propria candidatura, utilizzando i recapiti sopra indicati.

Modifiche ad aggiornamenti

La presente informativa potrà essere soggetta a modifiche ed integrazioni per adeguarla all’evoluzione normativa in materia di trattamento dei dati personali.

Informativa aggiornata il 15.07.2026